Plus- en minpunten

  • Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving;
  • Je hebt dagelijks contact en afstemming met andere afdelingen;
  • Een prettige informele werksfeer;
  • De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen;
  • Meerdere projecten tegelijk managen; hierbij is het van belang dat je je werkzaamheden goed organiseert.

Wat ga jij bij T. Boer & zn doen?

De afdeling HR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid binnen de organisatie. De afdeling bestaat uit een HR Manager, 1 HR-medewerker en 2 Medewerkers urenregistratie met in totaal 4 personen. Je rapporteert aan de HR-Manager.

Als (junior) HR adviseur zal jij verantwoordelijk zijn voor het vertalen van het strategisch organisatiebeleid naar tactisch en operationeel HR beleid, HR instrumenten en denkkaders. Het is dan ook belangrijk dat jij op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit de volgende punten:

  • In deze functie houd je je bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers en stagiaires;
  • Het begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten;
  • Je zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving (bv sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten, Wet Verbetering Poortwachter);
  • Je bent het aanspreekpunt op HR-gebied voor medewerkers en leidinggevenden. De afdeling HR is als specialist aanspreekpunt voor vragen op gebied van o.a. toepassing van CAO, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen;
  • Uitvoering geven aan diverse projecten.

Dit bieden wij jou

Bij T. Boer & zn werk je in een platte structuur en is er altijd ruimte voor ideeën.
Daarnaast bieden we jou:

  • Een goed marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 2% eindejaarsuitkering en een vast dienstverband;
  • Werken in een innovatieve omgeving waarin vernieuwing aan de orde van de dag is;
  • Werken bij een organisatie met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief;
  • T. Boer & zn heeft een fijne, open en informele sfeer.

Past deze functie bij jou?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die voldoet aan de volgende functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM en bij voorkeur 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent vaardig met Word en Excel;
  • Je bent accuraat, stressbestendig en kunt zelfstandig werken;
  • Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je beheerst de Nederlandse – en Engelse taal in woord en geschrift.

Over T. Boer & Zn.

T. Boer & zn startte al met kalfsvleesverwerking in 1885 en draagt met trots de koninklijke onderscheiding ‘Hofleverancier’. Het familiebedrijf uit Nieuwerkerk aan den IJssel maakt kalfsvlees dat door consumenten in meer dan zestig landen wordt gewaardeerd. Het invullen van klantwensen is erg belangrijk. De afnemers zijn behalve groothandelaren en de vleesverwerkende industrie ook supermarktketens, cash & carry’s en cateringbedrijven, overal ter wereld.

Over VanDrie Group

De VanDrie Group, een Nederlands familiebedrijf met vestigingen in Nederland, België, Frankrijk, Italië en Duitsland, is producent van kalfs- en rundvlees, (kalver)voeders, zuivelgrondstoffen en kalfsvellen. We werken met respect voor mens en dier in een moderne, veilige, hygiënische omgeving met oog voor opleiding en ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren!

Solliciteer direct via de button! Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR T.Boer & zn

HR T.Boer & zn
31(0)180 395395